optymalne-reklama.jpg

Wrzesień 2019

PILNE!!! Zaostrzenie francuskich przepisów o delegowaniu

We Francji przyjęto niedawno pakiet nowych przepisów o delegowaniu. Aktualnie zdefiniowano w sposób restrykcyjny zdolność firmy do delegowania oraz zdolność pracownika do bycia delegowanym. Nie ma miejsca w aktualnym stanie prawnym na funkcjonowanie we Francji firm polskich, które nie prowadzą znaczącej działalności na terenie Polski. Nie wolno delegować pracowników, którzy w Polsce nie wykonują znaczącej części swoich obowiązków.

UWAGA!!! Zmasowane kontrole krzyżowe w polskich firmach delegujących pracowników do Belgii

Od wielu miesięcy tygodni trwają zmasowane kontrole w polskich firmach delegujących pracowników do Belgii.

Celem kontroli jest udowodnienie polskiej firmie, że delegowanie jest nielegalne i objęcie pracowników delegowanych obowiązkiem w zakresie oskładkowania na terenie Belgii. Polski ZUS i PIP pomaga belgijskim władzom zlikwidować polskie delegowania do tego kraju oraz nałożyć drakońskie sankcje finansowo-karne na władze polskich firm i ich belgijskich kontrahentów.

A1 dla obywateli państw trzecich - bez miejsca zamieszkania w PL, bez cert. rezydencji! - rewolucja w delegowaniu Ukraińców do UE!!!

Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam sensacyjny wyrok. ZUS nie może już uzależniać wydania formularza A1 od udowodnienia przez cudzoziemca, że ma miejsce zamieszkania w Polsce.
Na orzecznictwo przekazane nam przez Kancelarię Brighton&Wood można powoływać się od zaraz w dyskusjach i sporach z ZUS oraz w ramach procedury van der Elst. 

Temat ten omówiony zostanie obszernie już w jeden z najbliższych czwartków na bezpłatnym seminarium online: www.OptymalneZatrudnienie.pl/online

Przystąp do IPP, opłać symboliczną składkę w wys. 100 EUR i weź udział w bezpłatnym szkoleniu online.

Zamów obszerną ekspertyzę prawną na ten temat: www.OptymalneZatrudnienie.pl/ekspertyza. Otrzymasz ją w ciągu kilku chwil wraz z natychmiastowym dostępem do seminarium online na ten temat.

Biznes Przyszłości, czyli: delegowanie polskich opiekunek do Niemiec: jak zmiany przepisów wpłyną na działalność polskich firm

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie już 26.09.2019 r. omówione zostaną wszystkie legalne modele delegowania opiekunek do Niemiec. Przeciwstawione zostaną one oszukańczym i słusznie potępianym także przez opiekunki modelom skumulowanych składek. Zaprezentowane zostanie najnowsze orzecznictwo dot. opieki oraz wytyczne urzędowe ważne dla polskich firm. odrębnie omówiony zostanie status ukraińskich opiekunek w Niemczech w 2019 i po 2020 r. Wiele miejsca poświęcone zostanie prawidłowemu uzyskiwaniu formularzy A1.

Zmiana zasad poświadczania A1 z art. 13: ponad 90% polskich firm przestanie mieć możliwość delegowania w oparciu o A1 z art. 13

W związku z przyspieszeniem prac nad nowelizacją przepisów o poświadczaniu formularzy A1, uprzejmie informujemy, że w nowych przepisach, które zaczną obowiązywać już niebawem, przewidziane zostaną liczne niekorzystne zmiany dla firm:  

  1. Przewiduje się drastyczne skrócenie okresu oddelegowania 
  1. Wprowadza się zakaz delegowania pracowników i zleceniobiorców, którzy nie podlegają polskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego przez co najmniej 3 miesiące (obecnie wystarczy 1 miesiąc) przed delegowaniem, 
  1. Pojawi się nowy ekstremalnie długi okres karencji (przerwy w delegowaniu) oraz nowy mechanizm zastępstwa,
  2. Zmieniony zostanie radykalnie art. 13.1 rozporządzenia 883/2004 (praca w więcej niż jednym kraju).

Ta zmiana będzie miała niebagatelne znaczenie dla wszystkich firm uzyskujących A1 z art. 13.1 rozporządzenia 883/2004.

dodatkowe wolne terminy konsultacji w Kancelarii Brighton&Wood od września do grudnia 2019 r.

W związku z ogromnym zainteresowaniem konsultacjami w Kancelarii Brighton&Wood, uprzejmie informujemy, że dla członków IPP (Standard) oraz dla wszystkich tych firm, które w ostatnich 5 latach przynajmniej raz uczestniczyły w Konferencji dla Praktyków lub skorzystały z jakiejkolwiek innej usługi świadczonej przez Kancelarię Brighton&Wood lub przez portal Delegowanie.pl, przewidziane zostały dodatkowe terminy konsultacji w każdy piątek w krakowskim biurze Kancelarii Brighton&Wood.

A1 wyklucza diety i podróże służbowe: krucjata ZUS przeciwko polskim firmom delegującym

ZUS rozpoczął zakrojoną na szeroką skalę kontrolę w firmach występujących o A1. W Oparciu o ugruntowane orzecznictwo sądowe ZUS kwestionuje podróże służbowe i nakazuje oskładkować diety, ryczałty i inne należności, także w firmach stosujących tzw. system składek skumulowanych. Na najbliższej konferencji w Krakowie omówione zostaną strategie postępowania w przypadku takiej kontroli.