×

Z wielką satysfakcją pragniemy Państwa poinformować, że już działa pierwsza w historii delegowania w Europie aplikacja na smartfony (IOS – iphone, ipad; android – smartfony firm innych niż apple).

Aplikacja dedykowana jest dla firm delegujących i funkcjonuje w języku polskim.

Zawiera ona m.in. bieżące informacje n/t delegowania, nt. zmieniających się przepisów prawa, podatkowych i ubezpieczeniowych. Aplikacja informuje o zasadach poświadczania formularzy A1.

Aplikacja jest otwarta i bezpłatna dla WSZYSTKICH

Celem aplikacji jest wspieranie bezpiecznego, legalnego i zyskownego delegowania przez polskie firmy.

 Google Play  AppStore

Dowiedz się więcej

Delegowanie do Niemiec: Nowe stanowisko Zollamt w sprawie składników płacy minimalnej

Na najbliższym bezpłatnym szkoleniu online omówimy z Państwem nowe stanowisko Zollamt w sprawie składników płacy minimalnej (szkolenie online nr 827).

Pełny wykaz bezpłatnych szkoleń online oraz formularz rejestracyjny znajduje się tutaj: http://delegowanie.pl/online

Przystąp teraz do IPP i bierz udział w ośmiu bezpłatnych szkoleniach online w każdy czwartek: www.delegowanie.pl/member

Kwestie te zostaną także omówione obszernie na najbliższej Konferencji w Krakowie w dniu 7 grudnia 2017 r.

PILNE i WAŻNE !!! rewolucyjne zmiany w zakresie poświadczania formularzy A1!!! ZUS zlikwiduje polskie delegowanie!!!

Wg projektowanych przepisów, tak jak dotychczas dokumenty A1 wydane przez jedno z państw członkowskich powinny być akceptowane przez instytucje pozostałych państw członkowskich tak długo, jak długo nie zostaną wycofane lub uznane za nieważne przez państwo członkowskie, w którym zostały wydane. Nowość - takie dokumenty są ważne tylko wtedy, gdy wszystkie sekcje oznaczone jako obowiązkowe są wypełnione.

Czy firma delegująca może wystąpić do US o zwrot nienależnie odprowadzonego PIT za pracowników delegowanych ?

Na najbliższym bezpłatnym szkoleniu online omówimy z Państwem bardzo istotną kwestię: Czy firma delegująca może wystąpić do US o zwrot nienależnie odprowadzonego PIT za pracowników delegowanych ? (szkolenie online nr 828).

Pełny wykaz bezpłatnych szkoleń online oraz formularz rejestracyjny znajduje się tutaj: http://delegowanie.pl/online

Przystąp teraz do IPP i bierz udział w ośmiu bezpłatnych szkoleniach online w każdy czwartek: www.delegowanie.pl/member

Kwestie te zostaną także omówione obszernie na najbliższej Konferencji w Krakowie w dniu 7 grudnia 2017 r.

Siedem Grzechów Delegowania Opiekunek do Niemiec

Na rynku opieki domowej w Niemczech występuje od wielu lat szereg patologii. Kilka lat temu podsumował je Tomasz Major, Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood, Prezes IPP, ogłaszając listę Siedmiu Grzechów Delegowania Opiekunek do Niemiec. Oto one:

Haftung der deutschen Vermittler für illegale Mitarbeiterentsendung in der Pflegebranche

Auf dem deutschen Markt agieren derzeit über 800 polnische Pflegeunternehmen, Personalvermittlungsunternehmen und sonstige Unternehmen, die das polnische Pflegepersonal nach Deutschland entsenden.

In den letzten Monaten hat die Zahl der Klagen gegen diese Unternehmen deutlich zugenommen. Die Pflegekräfte klagen sowohl vor polnischen als auch vor den deutschen Gerichten, auch immer häufiger gegen deutsche Vermittler.

legalne i optymalne modele delegowania cudzoziemców przez polskie firmy do innych krajów UE

W najnowszej książce pt. „ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2018 ROKU | Delegowanie cudzoziemców do Polski w 2018 roku | Delegowanie cudzoziemców w ramach UE w 2018 roku” omówione zostały różne modele delegowania cudzoziemców przez polskie firmy do innych krajów UE.

Na 898 stronach autorzy – wybitni praktycy obsługujący od prawie dwóch dekad polskie firmy delegujące pracowników za granicę oraz zatrudniające cudzoziemców w Polsce – prezentują w sposób systematyczny, przejrzysty i przystępny prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe aspekty zatrudniania cudzoziemców w Polsce i ich dalszego delegowania za granicę.

wsparcie tłumacza dla polskich firm na konferencji w Berlinie

Z uwagi na fakt, że na konferencję w Berlinie zgłosiło się dużo niemieckich firm poszukujących polskich partnerów z branży opieki domowej, i na prośbę firm polskich, które zgłosiły się na konferencję, Izba Pracodawców Polskich zapewni na miejscu wsparcie tłumacza. Konferencja jest doskonałą okazją na pozyskanie wielu nowych zleceń.

w Niemczech do 2025 r. wzrośnie zapotrzebowanie na dodatkowe 500 000 opiekunek: kluczowym graczem w zakresie delegowania polskich i ukraińskich opiekunek są polskie agencje opieki

Rynek opieki nad osobami starszymi w Niemczech cechuje się szybkim wzrostem, co związane jest ze zmianą struktury demograficznej ludności tego kraju. Podczas gdy pod koniec pierwszej dekady XXI wieku liczba ludności Niemiec wynosiła niecałe 82 miliony, w 2030 r. wynosić będzie już tylko niewiele ponad 75 milionów. Oznacza to nadchodzący spadek liczby ludności o wiele milionów.

Za zmianami w liczbie ludności podążają także zmiany w jej strukturze. Pod koniec pierwszej dekady XXI wieku liczba osób powyżej 65 roku życia wynosiła prawie 17 milionów, co stanowiło ok. 20% społeczeństwa.

Jeszcze długo nie będzie rewolucji w zasadach delegowania pracowników: do 2022 polskie firmy działają na dotychczasowych zasadach

Prezes IPP Tomasz Major otrzymał w październiku b.r. pismo od Prezes ZUS z zapewnieniem, że w najbliższym czasie (2018 r.) nie będzie zmian w oskładkowaniu umów cywilnoprawnych i w zakresie zbiegów tytułów do ubezpieczeń. 

To już druga dobra wiadomość dla firm delegujących w tym tygodniu. 

W dniu 23.10.2017 r. w Luksemburgu odbyło się posiedzenie Rady UE z udziałem ministrów krajów członkowskich ds. zatrudnienia i pracy. Poświęcone było nowelizacji dyrektywy o pracownikach delegowanych.

Koszty pozapłacowe bezpośredniego zatrudnienia w Niemczech i koszty pozapłacowe w przypadku legalnego delegowania do Niemiec przez polskie agencje opieki

W najnowszej książce wydanej w październiku 2017 roku pod red. Tomasza Majora:

„Delegowanie opiekunek do Niemiec/Entsendung von polnischen Pflegekräften nach Deutschland 2018“

prawo | podatki | formularze A1 | składki socjalne | optymalizacje

Recht | Steuern | A1-Bescheinigungen | Sozialabgaben | Kostenoptimierung

Omówione zostały obszernie koszty pozapłacowe bezpośredniego zatrudnienia w Niemczech (rodzina, dom opieki, przedsiębiorstwo opiekuńcze, Minijob) i koszty pozapłacowe w przypadku delegowania. Oto skrócone koszty w przypadku poborów netto opiekunki w wys.: 1300 euro.