×

Z wielką satysfakcją pragniemy Państwa poinformować, że już działa pierwsza w historii delegowania w Europie aplikacja na smartfony (IOS – iphone, ipad; android – smartfony firm innych niż apple).

Aplikacja dedykowana jest dla firm delegujących i funkcjonuje w języku polskim.

Zawiera ona m.in. bieżące informacje n/t delegowania, nt. zmieniających się przepisów prawa, podatkowych i ubezpieczeniowych. Aplikacja informuje o zasadach poświadczania formularzy A1.

Aplikacja jest otwarta i bezpłatna dla WSZYSTKICH

Celem aplikacji jest wspieranie bezpiecznego, legalnego i zyskownego delegowania przez polskie firmy.

 Google Play  AppStore

Dowiedz się więcej

delegowanie opiekunek polskich i ukraińskich do Niemiec oraz zatrudnianie opiekunek polskich i ukraińskich w Niemczech

Serdecznie zapraszamy na najbliższą Konferencję dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie w dniu 9.05.2018 r.
Podczas konferencji omówione zostaną zmiany (legislacyjne, w orzecznictwie i nowe wytyczne urzędowe) w zakresie

  • delegowania opiekunek polskich i ukraińskich do Niemiec oraz zatrudniania opiekunek polskich i ukraińskich w Niemczech. 

Delegowanie za granicę, zatrudnianie cudzoziemców w Polsce i optymalizacja kosztów zatrudnienia w Polsce i za granicą

 Serdecznie zapraszamy na najbliższą Konferencję dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie w dniu 9.05.2018 r.Podczas konferencji omówione zostaną zmiany (legislacyjne, w orzecznictwie i nowe wytyczne urzędowe) w zakresie 

  • delegowania za granicę,
  • zatrudniania cudzoziemców w Polsce i ich dalszego delegowania do innych krajów UE,
  • funkcjonowania agencji zatrudnienia  i firm outsourcingowych,
  • optymalizacji kosztów związanych z zatrudnieniem na terenie Polski i za granicą,
  • delegowania opiekunek polskich i ukraińskich do Niemiec oraz zatrudniania opiekunek polskich i ukraińskich w Niemczech.  

Delegowanie opiekunek polskich i ukraińskich do Niemiec oraz zatrudnianie opiekunek polskich i ukraińskich w Niemczech

 Kraków, 09.05.2018, 
Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

 9.00-11.00 Delegowanie opiekunek polskich i ukraińskich do Niemiec oraz zatrudnianie opiekunek polskich i ukraińskich w Niemczech
prawo | podatki | formularze A1 | składki socjalne | optymalizacje | kalkulacje | dopuszczalne modele działania
 

Delegowanie za granicę w 2018 roku (A1, ubezpieczenia społeczne, podatki, dokumentacja, przepisy europejskie); Delegowanie do poszczególnych państw w 2018 roku: Niemcy, Belgia, Francja, oraz: Holandia, Szwecja, Norwegia, Dania, Finlandia

 Kraków, 09.05.2018, 
Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

 11.00-13.00 Delegowanie za granicę w 2018 roku (A1, ubezpieczenia społeczne, podatki, dokumentacja, przepisy europejskie); Delegowanie do poszczególnych państw w 2018 roku: Niemcy, Belgia, Francja, oraz: Holandia, Szwecja, Norwegia, Dania, Finlandia

 

Zatrudnienie cudzoziemców (w szczególności Ukraińców) w Polsce i ich dalsze delegowanie do innych krajów UE w 2018 roku; praca tymczasowa i outsourcing w Polsce w 2018 roku

Kraków, 09.05.2018, 
Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

13.00-15.00 Zatrudnienie cudzoziemców (w szczególności Ukraińców) w Polsce i ich dalsze delegowanie do innych krajów UE w 2018 roku; praca tymczasowa i outsourcing w Polsce w 2018 roku; optymalizacja kosztów zatrudnienia w Polsce i za granicą w 2018 roku
 

Podwójne opodatkowanie zleceniobiorców delegowanych za granicę: polskie sądy i polski fiskus dyskryminują zleceniobiorców wbrew europejskim regulacjom

Według stałej linii interpretacyjnej polskiego fiskusa,  osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i oddelegowane za granicę zawsze są opodatkowane w Polsce, nawet wówczas gdy przedsiębiorstwo delegujące posiada za granicą tzw. zakład podatkowy (np.: oddział, filię) i poprzez ten zakład realizuje usługę za granicą.

Stanowisko to z pozoru jest korzystne. Jednak z naszego doświadczenia wynika, że zagraniczny fiskus ma często odmienny pogląd na ten temat i żąda odprowadzenia podatku dochodowego za te osoby jak za pracowników najemnych. Dochodzi zatem wówczas do niepożądanego zjawiska podwójnego opodatkowania.

Akcja polskiego fiskusa wymierzona w polskie firmy opiekuńcze

W ostatnim czasie pojawia się coraz więcej orzeczeń sądowych negujących podróże służbowe zleceniobiorców delegowanych w opiece na teren Niemiec.

Korzystna zmiana podejścia ZUS i fiskusa do pracowników delegowanych: firmy delegujące oszczędzą miesięcznie nawet 350 euro/osobę

Kancelaria Brighton&Wood przekazała Portalowi Delegowanie.pl kilka najnowszych wytycznych ZUS oraz kilkanaście najnowszych orzeczeń sądowych. Pozwalają one, po odpowiednim dostosowaniu dokumentacji i polityki płacowej, na oszczędność miesięcznie do ponad 350 euro za każdego pracownika i zleceniobiorcę delegowanego.

Belgijska inspekcja socjalna na masową skalę kwestionuje legalność delegowania przez polskie firmy

Zgodnie z najnowszymi wytycznymi belgijskiej inspekcji socjalnej przekazanymi Portalowi Delegowanie.pl przez Kancelarię Brighton&Wood, od stycznia 2018 roku mają miejsce zmasowane kontrole u belgijskich kontrahentów polskich firm. Mają one na celu zakwestionowanie legalności delegowania i przymuszenie belgijskiego pracodawcy do opłacenia składek socjalnych za delegowanych pracowników. Brukselskie biuro IPP monitoruje aktualnie ponad takich 70 postępowań. Co ciekawe, belgijskie władze działają z pominięciem procedur przewidzianych w rozporządzeniach unijnych dot. formularzy A1 i nie informują o swoich działaniach ZUS. Inna ciekawa kwestia to fakt, że przyczyna kwestionowania legalności delegowania nie leży w tych kilkudziesięciu przypadkach po stronie polskiej firmy i ew. braku lub niewystarczającej działalności na terenie Polski. Podstawą postępowań karnych prowadzonych wobec polskich przedsiębiorców i ich belgijskich kontrahentów jest niewłaściwa organizacja pracy polskich pracowników i ich podporządkowanie belgijskiemu kontrahentowi.

Kumulacja wynagrodzeń zleceniobiorców zatrudnionych w opiece – ZUS i sądy wbijają gwóźdź do trumny nielegalnemu systemowi delegowania

Część firm delegujących opiekunki do Niemiec stosuje system wypłat skumulowanych, który do niedawna zdaniem niektórych organizacji przedsiębiorców i zdaniem niektórych doradców prawnych pozwalał na odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne nie co miesiąc, ale raz na kilka miesięcy.

W ostatnich dniach Zakład Ubezpieczeń Społecznych zajął wyraźne stanowisko w tej sprawie. Także orzecznictwo sądowe nie pozostawia suchej nitki na tym systemie.