×

Z wielką satysfakcją pragniemy Państwa poinformować, że już działa pierwsza w historii delegowania w Europie aplikacja na smartfony (IOS – iphone, ipad; android – smartfony firm innych niż apple).

Aplikacja dedykowana jest dla firm delegujących i funkcjonuje w języku polskim.

Zawiera ona m.in. bieżące informacje n/t delegowania, nt. zmieniających się przepisów prawa, podatkowych i ubezpieczeniowych. Aplikacja informuje o zasadach poświadczania formularzy A1.

Aplikacja jest otwarta i bezpłatna dla WSZYSTKICH

Celem aplikacji jest wspieranie bezpiecznego, legalnego i zyskownego delegowania przez polskie firmy.

 Google Play  AppStore

Dowiedz się więcej

Kontrole krzyżowe w polskich firmach delegujących pracowników do Belgii

Od początku 2018 roku trwają zmasowane kontrole w polskich firmach delegujących pracowników do Belgii.

Celem kontroli jest udowodnienie polskiej firmie, że delegowanie jest nielegalne i objęcie pracowników delegowanych obowiązkiem w zakresie oskładkowania na terenie Belgii. Polski ZUS i PIP pomaga belgijskim władzom zlikwidować polskie delegowania do tego kraju oraz nałożyć drakońskie sankcje finansowo-karne na władze polskich firm i ich belgijskich kontrahentów.

Kwatery pracownicze w kraju i za granicą wolne od podatku – kolejne korzystne dla firm orzeczenie

Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam kolejne korzystne rozstrzygnięcie dla firm: Kwatery pracownicze w kraju i za granicą są wolne od podatku. Kluczową rolę odgrywa przy tym prawidłowa dokumentacja. Na jej podstawie można nieodprowadzać podatku od wynagrodzeń od tego rodzaju świadczeń w naturze udzielanych pracownikom.

Delegowanie opiekunek do Niemiec w 2019 roku: dokumentacja, nowe przepisy, nowe orzecznictwo i nowe wytyczne urzędowe polskie i niemieckie

Serdecznie zapraszamy na najbliższą Konferencję dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie w dniu 24.10.2018 r.

Podczas konferencji omówione zostaną zmiany (legislacyjne, w orzecznictwie i nowe wytyczne urzędowe) w zakresie

  • delegowania opiekunek polskich i ukraińskich do Niemiec oraz zatrudniania opiekunek polskich i ukraińskich w Niemczech,
  • optymalizacji kosztów związanych z zatrudnieniem na terenie Polski i za granicą.  

Temat ten zostanie omówiony szczegółowo podczas Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie w dniu 24.10.2018 r. 

Nowe wytyczne dot. poświadczania formularzy A1 z art. 13 („na dwa kraje”)

Niedawno jednostki terenowe ZUS zaczęły stosować najnowsze wytyczne dot. poświadczania, odmów poświadczania oraz anulowania z mocą wsteczną formularzy A1 wydawanych „na dwa kraje”. Na niekorzyść firm rozszerzone zostały kryteria pracy marginalnej, pracy pozornej, „znikomości” oraz inne przesłanki dające ZUS podstawę odmowy poświadczenia formularza A1.

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w dniu 24.10.2018 r. w Krakowie Prawnicy z Kancelarii Brighton&Wood omówią z uczestnikami tą nową praktykę ZUS oraz przedstawią skuteczne metody uzyskiwania formularzy A1 z art. 13 („na dwa kraje”).

Ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce

Od 2019 roku mają zostać wprowadzone znaczące ułatwienia dla firm zatrudniających cudzoziemców w Polsce. Uproszczona procedura oświadczeniowa zostanie rozszerzona na 12 miesięcy, a obywatele kilku krajów (Filipiny, Nepal etc.) będą mogli podejmować zatrudnienie w uproszczonym trybie kontyngentowym.

Odmowa poświadczenia formularza A1: Zakaz Zastępstwa – najnowsze wytyczne

ZUS od lata stosuje nowe wytyczne dotyczące zastępstwa. Są one zgodne z najnowszym orzecznictwem sądowym – niekorzystnym dla polskich firm delegujących. W przypadku delegowania pracownika w miejsce innego pracownika, którego delegowanie się zakończyło, ZUS nie poświadcza formularzy A1, a formularze poświadczone wcześniej – anuluje. Rodzi to w kraju i za granicą poważne konsekwencje finansowe i karne dla firm delegujących i dla osób działających w ich imieniu.  

Opiekunka w Niemczech nie jest w podróży służbowej - zmiana podejścia ZUS i sądów; zmasowane kontrole ZUS w polskich agencjach opieki

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie w dniu 24.10.2018 r. omówione zostaną najnowsze podejście ZUS i sądów powszechnych do podróży służbowych praktykowanych przez firmy delegujące opiekunki do Niemiec.

Referenci poruszą też obszernie ostatnią nagonkę na polskie agencje opieki organizowaną przez ZUS, który zmierza do anulowania wydanych wcześniej formularzy A1. 

Dojazdy do i z pracy za granicą wolne od podatku – kolejne korzystne dla firm orzeczenie

Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam kolejne korzystne rozstrzygnięcie dla firm: Dojazdy do i z pracy za granicą są wolne od podatku. Kluczową rolę odgrywa przy tym prawidłowa dokumentacja. Na jej podstawie można nieodprowadzać podatku od wynagrodzeń od tego rodzaju świadczeń w naturze udzielanych pracownikom.

Tematyka ta zostanie omówiona szczegółowo na najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w dniu 24.10.2018 r. w Krakowie. Poprowadzą ją prawnicy Kancelarii Brighton&Wood, którzy od ponad 20 lat skutecznie obsługują polskie i zagraniczne firmy delegujące. Zaprezentują oni też dokumentację dla firm delegujących. 

Nowe korzystne zasady poświadczania formularzy A1 dla cudzoziemców delegowanych przez polskie firmy do innych krajów UE

Niedawno zmienione zostały zasady zasady poświadczania formularzy A1 dla cudzoziemców delegowanych przez polskie firmy do innych krajów UE. Dotyczy to zarówno obywateli innych krajów UE (Rumunia, Bułgaria itp.), jak i obywateli państw trzecich (Ukraina, Białoruś, Nepal, Filipiny itp.).

Kontrole w busach przewożących opiekunki do Niemiec: łapanka na ukraińskie opiekunki

Trwa zakrojona na szeroką skalę łapanka służb niemieckich na opiekunki ukraińskie wyjeżdżające do Niemiec. Na najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie 13.09.2018 omówione zostaną niemieckie przepisy o delegowaniu i zatrudnianiu opiekunek z krajów UE oraz z innych państw.