optymalne-reklama.jpg

luty 2020

Jak pogodzić wysokie żądania netto pracowników z nowymi regulacjami dot. delegowania od 2020 r.?

Galopujące żądania w zakresie wynagrodzeń netto wysuwane przez pracowników są prawdziwą zmorą pracodawców delegujących. Nowe przepisy o delegowaniu utrudnią polskim firmom delegowanie pracowników i ich wynagradzanie.

Podczas prelekcji zaprezentowany zostanie nowy system naliczania płac ELYSIUM – jedyny system uwzględniający zmiany w przepisach o delegowaniu.

Delegowanie do Holandii - obowiązek notyfikacji od 1 marca: spotkania informacyjne w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020

Holandia wprowadza obowiązek notyfikacji pracowników delegowanych przed ich delegowaniem za granicę. Pracodawcy i zleceniodawcy polscy, którzy delegują swoich pracowników do Holandii muszą spełnić ten obowiązek od dnia 1 marca 2020 r. Obowiązek ten dotyczy prac wykonywanych w tym dniu i po tej dacie. 

Nowe obowiązki w zakresie zapewniania kwater, przejazdów i wyżywienia dla pracowników delegowanych

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 (http://optymalnezatrudnienie.pl/seminaria) omówione zostaną nowe obowiązki w zakresie zapewniania kwater, przejazdów i wyżywienia dla pracowników delegowanych do wszystkich krajów UE. Zasady obowiązują od 2020 r. Jednocześnie omówione zostanie najnowsze orzecznictwo sądów dotyczące oskładkowania i opodatkowania tych świadczeń w naturze oraz ekwiwalentów tych świadczeń. Przepisy europejskie oraz przepisy państw przyjmujących (Niemcy, Belgia, Holandia, Francja, kraje skandynawskie) w powiązaniu z praktyką polskiego ZUS i urzędów skarbowych powodują, że delegowanie w wielu przypadkach jest tylko z uwagi na w/w restrykcje od 2020 r. droższe o nawet 25%. W niektórych przypadkach delegowanie staje się droższe od bezpośredniego zatrudnienia.

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

Nowe przepisy o delegowaniu do Niemiec od 2020 r.:

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

  • Nowe zasady wynagradzania pracowników delegowanych do Niemiec (od 2020 r.)
  • Minimalne stawki wynagrodzeń, dodatki i inne obligatoryjne składniki wynagrodzeń od 2020 r.
  • Nowe dodatki do wynagrodzenia, które trzeba stosować od 2020 r. dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych
  • Zakwaterowanie, przejazdy i wyżywienie pracowników delegowanych do Niemiec – nowe obowiązki od 2020 r., skutki podatkowe i ubezpieczeniowe
  • Zakaz delegowania do Niemiec powyżej 12 miesięcy (od 2020 r.)
  • Nowe zasady delegowania pracowników tymczasowych do Niemiec od 2020 r.; nowe obowiązki dla agencji zatrudnienia
  • Nowa definicja wynagrodzenia w Niemczech od 2020 r.: co wchodzi w skład wynagrodzenia a co nie
  • Diety i inne dodatki wypłacane polskim pracownikom i zleceniobiorcom delegowanym do Niemiec od 2020 r.
  • Gąszcz niemieckich układów zbiorowych pracy, które należy stosować od 2020 r.
  • Specjalne zasady dla długich delegowań do Niemiec od 2020 r.
  • Nowa Dokumentacja dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych do Niemiec od 2020 r.
  • Nowe zasady naliczania płac w firmie delegującej do Niemiec w związku z nowymi przepisami: Prawidłowe sporządzanie dokumentacji płacowej teraz i po zmianach: System naliczania płac ELYSIUM - dla firm delegujących pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców do Niemiec od 2020 r.
  • Nowe przepisy o legalności delegowania
  • Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
  • Nowe przepisy o A1
  • Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

Minimalne warunki zatrudnienia pracowników delegowanych wg nowych przepisów od 2020 r.

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020  omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

  • Nowa definicja wynagrodzenia od 2020 r.
  • Jakie dodatkowe składniki wynagrodzenia należy zapewnić pracownikom delegowanym od 2020 r.?
  • Nowe zasady wynagradzania pracowników tymczasowych delegowanych w UE od 2020 r.
  • Jak pogodzić wysokie żądania netto pracowników z nowymi regulacjami dot. delegowania od 2020 r.?
  • Gąszcz zagranicznych układów zbiorowych pracy: nowe obowiązki dla polskich firm delegujących od 2020 r.
  • Dalsze delegowanie między poszczególnymi państwami członkowskimi (przerzucanie pracowników delegowanych przez kontrahenta)
  • Nowe obowiązki w zakresie zakwaterowania, przejazdów i wyżywienia pracowników delegowanych
  • Modelowa lista płac wg nowych przepisów
  • Nowe definicje
  • Nowa modelowa lista płac
  • Diety delegacyjne i inne należności nieoskładkowane i nieopodatkowane a delegowanie wg nowych przepisów
  • Nowe przepisy o legalności delegowania
  • Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
  • Nowe przepisy o A1
  • Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

 

Delegacje a podróż służbowa w nowych przepisach o delegowaniu w UE

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

  • Definicja podróży służbowej
  • Definicja delegowania
  • Różnice
  • Należności z tytułu podróży służbowych a minimalne stawki wynagrodzeń
  • Prawidłowy pasek wynagrodzeń pracownika w podróży służbowej
  • Prawidłowy pasek wynagrodzeń pracownika delegowanego
  • Nowe przepisy o legalności delegowania
  • Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
  • Nowe przepisy o A1
  • Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

Dodatkowe stałe biuro obsługi firm delegujących w Opolu

Uprzejmie informujemy, że od 2019 roku działa w Opolu nowe, dodatkowe biuro Kancelarii Brighton&Wood. Zlokalizowane w zabytkowej kamienicy w sercu miasta biuro świadczy wszystkie usługi dla firm delegujących objęte zakresem działania Kancelarii Brighton&Wood: www.BrightonWood.com

Jest to trzecie już biuro Kancelarii Brighton&Wood w Polsce. Od dwudziestu lat działa biuro Brighton&Wood w Warszawie, od 10 lat funkcjonuje biuro Brighton&Wood w Krakowie. „W celu skrócenia drogi do naszych usług w zakresie delegowania, z myślą o firmach delegujących z zachodniej Polski otworzyliśmy w 2019 roku nowe biuro w Opolu. Biuro mieści się w prestiżowej lokalizacji, w najpiękniejszej opolskiej kamienicy w sercu miasta. Opole to miejsce, gdzie rozpoczynaliśmy obsługiwać firmy delegujące 21 lat temu. Firmom delegującym oferujemy cały pakiet usług Brighton&Wood w standardzie cenionym na rynku od ponad 20 lat.” – skomentował dla portalu delegowanie.pl Tomasz Major, Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood.

Zastępstwo

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

  • Nowe przepisy o zastępowaniu
  • Zastępowanie w ramach jednej firmy
  • Zastępowanie w ramach firm powiązanych
  • Zastępowanie w ramach firm z różnych krajów
  • Skutki wystąpienia zastępowania
  • Kto weryfikuje zastępowanie?
  • Nowe przepisy o legalności delegowania
  • Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
  • Nowe przepisy o A1
  • Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

Naliczanie płac dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych za granicę: nowe wymogi od 2020 r.

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 omówione zostaną nowe wymogi w zakresie naliczania płac dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych za granicę.

Nowe wymogi przewidziane są w dyrektywie, która w całej UE będzie stosowana od 31.07.2020 r., a w niektórych krajach, takich jak Francja i Belgia jest stosowana w praktyce kontrolnej już od początku 2020 r.

Delegowanie tylko do 12 miesięcy!!!

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie (27.02.2020) i w Opolu (28.02.2020) (www.delegowanie.pl/seminaria) omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

  • Ograniczenie delegowania w czasie
  • Przedłużenie delegowania o kolejne 6 miesięcy
  • Skutki przekroczenia okresu 12/18 miesięcy delegowania
  • Przerwa między delegowaniami?
  • Nowe przepisy o legalności delegowania
  • Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
  • Nowe przepisy o A1
  • Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji