1. Miesięczne archiwum

Wrzesień 2016

rynek pracy tymczasowej w Niemczech

Wysłane przez admin w śr., 2016-09-14 15:18

Elastyczne formy zatrudnienia stają się w Niemczech coraz bardziej powszechne. Pracowników tymczasowy zatrudnia głównie przemysł metalurgiczny i elektryczny.

Blisko milion osób zarabia w Niemczech na życie jako pracownicy tymczasowi. Nowy rekord tej formy zatrudnienia odnotowano w Niemczech w 2015 roku. W 2014 roku na umowach czasowych i leasingowych zatrudnionych było 961 tys. osób. Rok później, w 2015 - o 50 tys. więcej.

Rynek pracy tymczasowej w Niemczech jest bardzo atrakcyjny dla polskich firm, które korzystają z ulg w zakresie składek la pracowników delegowanych.

opodatkowanie i oskładkowanie kwater pracowniczych

Wysłane przez admin w śr., 2016-09-14 09:36

W lecie 2016 roku Minister Finansów przeprowadził na niespotykaną dotąd skalę rewizję wydanych wcześniej interpretacji podatkowych dotyczących opodatkowania kwater pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców delegowanych za granicę. Administracja podatkowa i ZUS rozpoczęły akcję ukierunkowaną na dokonywanie przypisu składek i podatków (z mocą wsteczną za ostatnie pięć lat) w firmach delegujących.

Praktyka ZUS jest usankcjonowana orzecznictwem Sądu Najwyższego. Praktyka służb skarbowych pozostaje w sprzeczności z orzecznictwem sądowym oraz z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego sprzed kilku lat.

delegowanie zleceniobiorców za granicę: korzyści i pułapki prawne

Wysłane przez admin w pon., 2016-09-12 08:53

Na najbliższym seminarium, które odbędzie się w Krakowie w dniu 23.11.2016 r. omówione zostaną szczegółowo najnowsze wytyczne dot. delegowania zleceniobiorców. Referenci omówią w szczególności kwestie związane z poświadczaniem A1 dla zleceniobiorców, najnowsze orzecznictwo oraz wytyczne urzędów skarbowych, ZUS i PIP.

Problematyka ta będzie także omówiona na najbliższym poranku eksperckim online, który odbędzie się już w najbliższy czwartek: www.delegowanie.pl/online

Wróg nr 1 polskich firm delegujących: Komisarz Marianne Thyssen

Wysłane przez admin w ndz., 2016-09-11 20:03

8 marca 2016 r. Komisja Europejska zaproponowała rewizję dyrektywy 96/71. Dyrektywa spowoduje faktyczny zakaz delegowania pracowników do sektorów stacjonarnych takich jak logistyka, przetwórstwo mięsne, spawalnie, zakłady produkcyjne. Zniknie delegowanie powyżej 24 miesięcy. Polskie firmy będą musiały stosować, obok wynagrodzeń, zagraniczne diety i inne dodatki.

Spotkanie Tomasza Majora z Komisarz Thyssen w/s rewizji dyrektywy o pracownikach delegowanych

Wysłane przez admin w pt., 2016-09-09 11:10

W dniu 8 września 2016 odbyło się spotkanie Prezesa IPP Tomasza Majora z Komisarz Thyssen. Podczas półtoragodzinnego spotkania Tomasz Major wyraził w stanowczych słowach swoje głębokie zaniepokojenie kontynuowaniem prac legislacyjnych nad projektem rewizji Dyrektywy 96/71.

„Komisja Europejska ignoruje głos polskiego parlamentu, który wraz z 11 innymi parlamentami spowodował uruchomienie procedury tzw. żółtej kartki. Tym samym Komisja lekceważy los dwóch milionów Polaków, którzy żyją z delegowania.” – przekazał Pani Komisarz swoje oburzenie postępowaniem Komisji Tomasz Major.

„Komisja traktuje Polaków jak dzikich Indian, którzy siedzą w środkowoeuropejskim rezerwacie i można im narzucać prawa nie pytając o zdanie.” – mówił Tomasz Major apelując o więcej transparentności i dialogu z polskimi władzami.

Rewolucja dla firm delegujących: pierwsza i jedyna w Europie aplikacja na smartfony Delegowanie.pl

Wysłane przez admin w wt., 2016-09-06 10:13

Z wielką satysfakcją pragniemy Państwa poinformować, że od wczoraj działa pierwsza w historii delegowania w Europie aplikacja na smartfony (IOS – iphone, ipad; android – smartfony firm innych niż apple).

Aplikacja dedykowana jest dla firm delegujących i funkcjonuje w języku polskim.

delegowanie do Niemiec w branży opieki: niemiecka spółka i niemiecki telefon - nowe modele zatrudnienia opiekunek i nieograniczone źródło nowych zleceń

Wysłane przez admin w wt., 2016-09-06 09:04

Od dłuższego czasu polskie firmy stosują, obok polskiego delegowania, niemieckie modele zatrudnienia opiekunek. Okazuje się, że własna niemiecka spółka w Niemczech posiadająca niemiecki nr telefonu jest idealnym źródłem nowych zleceń. Nowoczesna centrala telefoniczna (niemiecki nr telefonu) obsługiwana jest z polski przez polską spółkę i nie generuje dodatkowych kosztów.  

delegowanie do Niemiec: zezwolenie na użyczanie pracowników (Arbeitnehmerüberlassungsgenehmigung)

Wysłane przez admin w wt., 2016-09-06 09:02

Przypominamy, że delegowanie pracowników tymczasowych do Niemiec odbywać się może dopiero po uzyskaniu zezwolenia administracyjnego. O zezwolenie może wystąpić polska spółka, posiadająca wpis do KRAZ, oddział polskiej spółki lub zależna spółka niemiecka polskiego przedsiębiorcy. Opłata administracyjna za uzyskanie zezwolenia wynosi w 2016 roku 1000 euro, a na zezwolenie czeka się kilka tygodni. Informujemy Państwa, że od 2016 roku Federalna Agencja Pracy zmieniła swoje procedury dla polskich firm.  

Delegowanie przez polskie firmy opiekunek z Rumunii, Bułgarii i innych państw członkowskich UE do Niemiec

Wysłane przez admin w pon., 2016-09-05 13:46

Kwestia dalszego delegowania (forwardu) obywateli UE do innych państw członkowskich UE budzi wiele kontrowersji w praktyce.

Na najbliższym Seminarium Online dla firm omówione zostaną zasady delegowania przez polskie firmy opiekunek z Rumunii, Bułgarii i innych państw członkowskich UE do Niemiec.

Na przykładzie opiekunek omówione zostaną zasady uzyskiwania formularzy A1, kwestie podatkowe i inne ważne aspekty związane z delegowaniem w tych nowoczesnych modelach.

www.delegowanie.pl/online