1. Miesięczne archiwum

Wrzesień 2017

Delegowanie do Niemiec: Nowe stanowisko Zollamt w sprawie składników płacy minimalnej

Wysłane przez admin w śr., 2017-09-06 17:53

Niemiecki urząd celny (Zollamt) właściwy do kontrolowania przestrzegania przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia (MiLoG) wydał niedawno ważny komunikat dotyczący składników wynagrodzenia, które mogą być zaliczane na poczet płacy minimalnej. Nowe stanowisko urzędu jest korzystniejsze od dotychczasowego.

bezpłatne egzemplarze książki: Delegowanie opiekunek do Niemiec/Entsendung von polnischen Pflegekräften nach Deutschland

Wysłane przez admin w śr., 2017-09-06 12:16

Informujemy Państwa, że do druku przekazana została najnowsza książka:

 
Tomasz Major (red./Hrsg.)
Delegowanie opiekunek do Niemiec
Entsendung von polnischen Pflegekräften nach Deutschland
2017
prawo | podatki | formularze A1 | składki socjalne | optymalizacje
Recht | Steuern | A1-Bescheinigungen | Sozialabgaben | Kostenoptimierung

Zaostrzenie przepisów od 1 czerwca 2017 powoduje masową ucieczkę agencji zatrudnienia z pracy tymczasowej do outsourcingu

Wysłane przez admin w wt., 2017-09-05 08:46

W znowelizowanych przepisach ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych uporządkowano zasady zatrudniania zleceniobiorców przez agencje pracy tymczasowej. Nowe przepisy są dla firm zachętą do prawidłowego stosowania umów cywilnoprawnych.

1 stycznia 2017 r. zmieniły się zasady wynagradzania osób zatrudnionych na umowę zlecenia. Wprowadzona została stawka godzinowa minimalnego wynagrodzenia, jakie trzeba zapewnić zleceniobiorcom. Wynosi ona w 2017 roku 13 zł na godzinę.

delegowanie pracowników budowlanych do Belgii: ważna zmiana przepisów od 1.7.2017

Wysłane przez admin w pon., 2017-09-04 12:10

1 lipca 2017r. weszły w życie nowe belgijskie przepisy regulujące m.in. działalność podwykonawców w sektorze publicznym.

Przewidują one obowiązek uzyskania specjalnego dopuszczenia w przypadku realizacji prac jako zagraniczny podwykonawca w sektorze budowlanym.

Jeżeli działacie Państwo jako podwykonawca na obiektach lub kontraktach, które są lub były przedmiotem zamówień publicznych, prosimy o pilną weryfikację, czy nowe obowiązki Państwa nie dotyczą. Za ich niedopełnienie przewidziane są dotkliwe sankcje.  

Dokumentacja dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych: Święty Graal Delegowania

Wysłane przez admin w pon., 2017-09-04 08:33

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie 21.09.2017 r., omówione zostaną kluczowe dla firm aspekty związane ze sporządzaniem dokumentacji dla pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców delegowanych za granicę.

W sporach z administracją (ZUS, PIP, administracja podatkowa, zagraniczne instytucje kontrolne) oraz z pracownikami i zleceniobiorcami przed sądami kluczowym orężem firmy delegującej są dokumenty. „Dokumenty w praktyce eksportowej bardzo często kreują rzeczywistość” – mawiają doświadczeni prawnicy. Faktem jest, że dowód z dokumentu jest bardziej wiarygodny, niż dowody ze świadków. Dlatego też należy do sporządzania dokumentów przywiązywać należytą wagę. 

ewidencja godzin pracy zleceniobiorców – wytyczne resortu pracy

Wysłane przez admin w pt., 2017-09-01 14:02

Od 1 stycznia br. obowiązuje minimalna stawka godzinowa przy umowach zlecenia. Mimo, że od wejścia w życie przepisów w tym zakresie upłynęło już pół roku, firmy nadal mają wiele pytań i wątpliwości, są one związane w szczególności z zasadami ewidencjonowania godzin pracy.

 Zgodnie z wydanymi niedawno wytycznymi ministerstwa pracy ewidencja godzin pracy w zależności od woli stron może być przygotowywana przez zleceniodawcę lub zleceniobiorcę. Resort Pracy określając treść ewidencji stanął na stanowisku zbieżnym z liberalnym stanowiskiem Kancelarii Brighton&Wood, rekomendowanym firmom od wejścia w życie ustawy.